Kapat
Etkili Değişim Yönetimi
Nobel Yayın Dağıtım
Nobel Akademik Yayıncılık
KitapStore
9.8
Mağazaya Sor
Mağaza en kısa sürede size dönüş yapacaktır.
Mesajlarınıza Soru ve Cevaplarım alanından ulaşabilirsiniz.
Ürün Detayları
Bu içerik KitapStore mağazası tarafından hazırlanmıştır.
Etkili Değişim Yönetimi
Etkili Değişim Yönetimi
Nermin Uyguç
/
Nobel Yayın Dağıtım
- Basım Yılı: 2023
- Sayfa Sayısı: 608
- Kağıt Türü: Kitap Kağıdı
- Ebat: 16 x 23,5
- Dil: Türkçe
- Cilt Durumu: Karton Kapak
- ISBN-13: 9786057928009
- Yazar: Nermin Uyguç
"Düşünce kalıplarımızı değiştirmeden
geçerli düşünce kalıplarımız ile yarattığımız problemleri çözemeyiz".
Albert Einstein
Hepimiz hızla değişen dinamik ve karmaşık bir dünyada yaşamaktayız. Değişimin hızı baş döndürücüdür. Alvin Toffler'in de söylediği gibi artık "değişim bir gereklilik değil yaşamın ta kendisi" olmuştur. Değişmeyecek tek şey olan değişime uyum sağlamak ve benimsemek ise değişimin etkili yönetiminin öğrenilmesini gerektirmektedir. Değişimi etkili yönetebilmek örgütsel sağ kalımın anahtarıdır ve etkili değişim yeteneği her başarılı örgütün zaafıdır.
Ancak "bütün insanlar ve örgütler tek'tir ve dolayısıyla da bütün değişim programları özgün olmalıdır". Etkili değişim yönetimi örgütün özelliklerine ve değişim türüne göre değişim reçetelerinin hazırlanması ve uygulanması ile mümkündür. İyi bir reçetenin temelinde bir yemek şefinin de belirttiği gibi "kullanılacak tüm malzemeler un karışımları renk kombinasyonları temel pişirme süreçleri ve kişiyi mutlu edecek damak zevki tercihleri hakkında kapsamlı ve ayrıntılı bilgi sahibi olmak yatmaktadır". Etkili Değişim Yönetimi'nin amacı da bir değişim reçetesi sunmak değil; okuyucuların etkili bir değişim reçetesi oluşturmalarına ve uygulamalarına yardımcı olacak sistematik şekilde bir araya getirilmiş bilgilerden yararlanmalarını sağlamaktır.
Bu kitap;
Genelde değişimin ne olduğunu neden ve nasıl ortaya çıktığını anlamak değişimi daha olumlu bir kavram olarak karşılamak yönetmek ve yaşamını kolaylaştırmak isteyen "herkes" için yazılmıştır.
Hem iktisadi ve idari bilimler ve işletme fakültelerinin lisans yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin değişim yönetimi örgütsel değişim örgüt geliştirme örgütsel davranış örgüt kuramı yönetim kuramı örgüt kültürü ve kültürel değişim insan kaynakları yönetimi işletme yönetimi ve stratejik yönetim derslerinde yararlanabilecekleri hem de bu alanlarda çalışan bilim insanları akademisyenler araştırmacılar ve uygulamacılar için Türkçe ideal bir kaynaktır.
Tüm işletmelerin yanı sıra değişim yönetimi uygulamalarının örgüte özgü olması gerektiği görüşünden hareketle özellikle kamu kuruluşları hizmet işletmeleri ve KOBİ'lerin yöneticilerine liderlerine çalışanlarına uzmanlarına ve değişim danışmanlarına değişim sürecinin farklı aşamalarında uygun seçimler yapabilmelerini sağlayacak farklı bakış açıları deği
geçerli düşünce kalıplarımız ile yarattığımız problemleri çözemeyiz".
Albert Einstein
Hepimiz hızla değişen dinamik ve karmaşık bir dünyada yaşamaktayız. Değişimin hızı baş döndürücüdür. Alvin Toffler'in de söylediği gibi artık "değişim bir gereklilik değil yaşamın ta kendisi" olmuştur. Değişmeyecek tek şey olan değişime uyum sağlamak ve benimsemek ise değişimin etkili yönetiminin öğrenilmesini gerektirmektedir. Değişimi etkili yönetebilmek örgütsel sağ kalımın anahtarıdır ve etkili değişim yeteneği her başarılı örgütün zaafıdır.
Ancak "bütün insanlar ve örgütler tek'tir ve dolayısıyla da bütün değişim programları özgün olmalıdır". Etkili değişim yönetimi örgütün özelliklerine ve değişim türüne göre değişim reçetelerinin hazırlanması ve uygulanması ile mümkündür. İyi bir reçetenin temelinde bir yemek şefinin de belirttiği gibi "kullanılacak tüm malzemeler un karışımları renk kombinasyonları temel pişirme süreçleri ve kişiyi mutlu edecek damak zevki tercihleri hakkında kapsamlı ve ayrıntılı bilgi sahibi olmak yatmaktadır". Etkili Değişim Yönetimi'nin amacı da bir değişim reçetesi sunmak değil; okuyucuların etkili bir değişim reçetesi oluşturmalarına ve uygulamalarına yardımcı olacak sistematik şekilde bir araya getirilmiş bilgilerden yararlanmalarını sağlamaktır.
Bu kitap;
Genelde değişimin ne olduğunu neden ve nasıl ortaya çıktığını anlamak değişimi daha olumlu bir kavram olarak karşılamak yönetmek ve yaşamını kolaylaştırmak isteyen "herkes" için yazılmıştır.
Hem iktisadi ve idari bilimler ve işletme fakültelerinin lisans yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin değişim yönetimi örgütsel değişim örgüt geliştirme örgütsel davranış örgüt kuramı yönetim kuramı örgüt kültürü ve kültürel değişim insan kaynakları yönetimi işletme yönetimi ve stratejik yönetim derslerinde yararlanabilecekleri hem de bu alanlarda çalışan bilim insanları akademisyenler araştırmacılar ve uygulamacılar için Türkçe ideal bir kaynaktır.
Tüm işletmelerin yanı sıra değişim yönetimi uygulamalarının örgüte özgü olması gerektiği görüşünden hareketle özellikle kamu kuruluşları hizmet işletmeleri ve KOBİ'lerin yöneticilerine liderlerine çalışanlarına uzmanlarına ve değişim danışmanlarına değişim sürecinin farklı aşamalarında uygun seçimler yapabilmelerini sağlayacak farklı bakış açıları deği
Ürün Özellikleri
-
Yayın Tarihi
2019
-
ISBN
9786057928009
-
Yayınevi
Nobel Akademik Yayıncılık
-
Yazar
Nermin Uyguç
-
Sayfa Sayısı
608
-
Kitap Türü
Ciltsiz
-
Yayın Dili
Türkçe
-
Marka
Ürün Değerlendirmeleri
Bu ürünle ilgili henüz yorum ve değerlendirme yapılmamış
Diğer Mağazalar 0 mağaza listeleniyor
Bu ürün için başka satıcı bulunamadı.
Teslimat Bilgileri
KARGO ÜCRETİ
Ücretsiz Kargo
ŞEHİR
İstanbul
GÖNDERİM SÜRESİ
En geç 3 Temmuz Çarşamba
İade Bilgileri
n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
İade
talebini oluştur
Ürünü mağazaya
gönder
Mağaza iadeni
onaylasın
Paran kartına
iade edilsin
- n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
- Ürünle ilgili bilgi almak için Mağazaya Soru Sor alanından mağazayla iletişime geçebilirsiniz.
- Ürünü iade edebilirsiniz. İade sürecini görmek için tıklayınız.
- Ürünü mağazaya ücretsiz göndermek için mağazanın anlaşmalı kargo firmasını tercih ediniz.
*Cayma Hakkı Kullanımı ve İade Şartları, 6502 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği hükümlerine tabidir.